Incremento del numero di giorni di permesso retribuiti stabiliti dall’articolo 33, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, di ulteriori complessive 12 giornate usufruibili nei mesi di marzo e aprile 2020.
genitori lavoratori dipendenti privati,
lavoratori iscritti alla Gestione Separata,
lavoratori autonomi iscritti all’INPS,
lavoratori dipendenti pubblici.
La misura è alternativa al bonus per i servizi di baby-sitting.
Articolo 23 e 24 del d.l. 18/2020